在荷兰,拥有工作经验会帮助你更快地找到工作。应聘时,面试官也会对你过往的工作经验比较感兴趣。小明菌就常听隔壁公司HoiTalent的资深HR韩老师说:大学期间能够有一些实习经验是多么重要,在正式找工作的时候非常加分!如果能够在荷兰累积一定的工作经验,在求职和升职两个方面都会更加容易!如果你在原国家已经获得了证书且有过相似的从业经验,但是在荷兰仍然只能先从比较低层的工作开始做起。比如职位(functie)、工作任务(taak)、职位要求(functie-eisen)、工作时间、公司地点、招聘截止时间等内容。
写一封求职动机信sollicitatiebrief,动机信常和CV一起投递
如果你通过了面试筛选环节,那么公司就会联系你,和你确认面试(sollicitatiegesprek)的时间。
小明菌特意咨询了隔壁韩老师,荷兰大部分公司面试为2-3轮,急招的情况下有可能只进行1轮面试。作为雇员,你也必须了解自己的权利和义务,工作合同里的条款也必须要清楚。
合同里除了注明你的薪资待遇,还会涉及到工作时间、工作内容、合同期限、试用期、休假额度等重要内容。
荷兰职场少有让人心力交瘁的办公室政治,但是有些交往准则也必须了解。
比如在一些环境中,上司和下属其实关系非常随意,互相可以直呼其名。但是在很正式的场合,下属对上司要很有礼貌,需要称为“您”。和荷兰人相处一定要守约守时、遵守规则。工作中遇到问题要先想办法自己解决,尽量不要麻烦他人,但如果自己真的解决不了,也要及时寻求帮助。作为中国人,在荷兰职场上可能有时候会遇到有意或者无意的歧视,如果你对于荷兰人的玩笑感觉不适,要马上和他们说明,大部分的荷兰人会理解并立刻停止。
荷兰法律里是禁止歧视的。关于歧视的规定,可以在www.art1.nl网站上查看。
以上就是我们今天会谈到的和“在荷兰工作”有关的内容啦!不知道是不是能够解答很多大家的疑惑呢?其他与在荷兰工作紧紧关联的求职机构、集体劳动协议、报税、保险金、自主创业等问题,大家都可以在我们的《生活在荷兰》一书中了解更多哦!
小明菌希望越来越多的同学都可以在荷兰收获自己的理想生活,早日找到理想的工作!还有其他关于在荷兰生活的问题?欢迎给小明菌留言哦!下一期回答你!