在荷兰，拥有工作经验会帮助你更快地找到工作。应聘时，面试官也会对你过往的工作经验比较感兴趣。小明菌就常听隔壁公司HoiTalent的资深HR韩老师说：大学期间能够有一些实习经验是多么重要，在正式找工作的时候非常加分！如果能够在荷兰累积一定的工作经验，在求职和升职两个方面都会更加容易！如果你在原国家已经获得了证书且有过相似的从业经验，但是在荷兰仍然只能先从比较低层的工作开始做起。比如职位（functie）、工作任务（taak）、职位要求（functie-eisen）、工作时间、公司地点、招聘截止时间等内容。
写一封求职动机信sollicitatiebrief，动机信常和CV一起投递
如果你通过了面试筛选环节，那么公司就会联系你，和你确认面试（sollicitatiegesprek）的时间。
小明菌特意咨询了隔壁韩老师，荷兰大部分公司面试为2-3轮，急招的情况下有可能只进行1轮面试。作为雇员，你也必须了解自己的权利和义务，工作合同里的条款也必须要清楚。
合同里除了注明你的薪资待遇，还会涉及到工作时间、工作内容、合同期限、试用期、休假额度等重要内容。
荷兰职场少有让人心力交瘁的办公室政治，但是有些交往准则也必须了解。
比如在一些环境中，上司和下属其实关系非常随意，互相可以直呼其名。但是在很正式的场合，下属对上司要很有礼貌，需要称为“您”。和荷兰人相处一定要守约守时、遵守规则。工作中遇到问题要先想办法自己解决，尽量不要麻烦他人，但如果自己真的解决不了，也要及时寻求帮助。作为中国人，在荷兰职场上可能有时候会遇到有意或者无意的歧视，如果你对于荷兰人的玩笑感觉不适，要马上和他们说明，大部分的荷兰人会理解并立刻停止。
荷兰法律里是禁止歧视的。关于歧视的规定，可以在www.art1.nl网站上查看。
以上就是我们今天会谈到的和“在荷兰工作”有关的内容啦！不知道是不是能够解答很多大家的疑惑呢？其他与在荷兰工作紧紧关联的求职机构、集体劳动协议、报税、保险金、自主创业等问题，大家都可以在我们的《生活在荷兰》一书中了解更多哦！
小明菌希望越来越多的同学都可以在荷兰收获自己的理想生活，早日找到理想的工作！还有其他关于在荷兰生活的问题？欢迎给小明菌留言哦！下一期回答你！
