大家好!
今天的风差点没把小H吹跑了!好在周末的天气会很暖和。荷兰的经济也逐渐回暖了,平均工资正在稳步增长中!让我们一起来看看本周新闻了解一下吧!



1. 集体协议的平均工资增长率再次超过3%


新签订的集体协议的平均工资增长率再次超过3%。据雇主协会AWVN周一报道,7月平均值为3.04%,与6月相比略有增加。作为雇主的顾问,AWVN参与了大多数荷兰集体协议。
新的集体协议正在商定更高的工资增长。1月份达成的集体协议的平均工资增长率为2.68%。上个月共签订了23项集体协议,略低于7月正常月份的平均数。今年前七个月共签订了168份集体劳工协议,比过去五年的平均数减少了约40份。根据AWVN提供的信息,较长的谈判导致了决策的延误,谈判者必须继续研究养老金协议。雇主协会预计积压将在未来几个月内弥补。

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情势逐渐好转,大家保持耐心~




2. 商会为企业家发布全国咨询号码


美国商会(KvK)将于周一发布面向企业家的全国咨询电话。因为据他们自己的研究表明,十分之四的企业家会有很多实质性的问题,例如,公司的增长停滞不前。

超过一半的企业家(52%)表示,如果他们有问题,希望在未来更早得到帮助,但他们太忙了,没有时间解决问题,或者认为他们应该自己解决问题。此外,不少于38%的受访者不知道如何回答实质性问题。

除了增长停滞(41%),把问题搁置在一边的后果是机会依然存在(43%)。超过四分之一的企业家(26%)表示,这种不确定性会导致压力或身体不适。

美国商会(Chamber of Commerce)试图降低向拥有咨询号码的创业者提问的门槛。“我们将这些问题和答案发布在我们的网站上,并通过社交媒体发布,这样其他企业家就可以利用这些问题,他们自己也会受到挑战,提出自己的创业问题,”英国商会(Chamber of Commerce)主席克劳迪娅·祖德威克(KvK Claudia Zuiderwijk)说。

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公开提问公开解决,大家互相学习帮助~




3. 由于人员短缺,建筑公司无法应对不断增长的需求



由于人员短缺和对新房的需求不断增加,许多的工作正在建筑公司堆积如山。与此同时,也有很多工作在一年多的时间里尚未开展,BNR周一根据经济建设学院(EIB)的库存报告。
自2000年以来,建筑商以前从未有过这么多工作。然而,无论高需求是不是一个问题,每个建筑商都会对此有所不同看法。三分之一的公司表示他们不会卡住,依然可以承受住更高的工作量。
建筑业人员在2018年增长了4%,预计2019年也会增长。EIB表示,由于建筑需求非常高,未来几年该行业需要大约6万名额外工人。尽管人员短缺,但新建筑项目的数量仍在增加。如果劳动力规模扩大,这种增长可能会更大。
为了解决员工短缺问题,行业组织Bouwend Nederland最近招聘了来自金融行业的员工。欧洲投资银行董事Taco van Hoek进一步指出,这是一种为引进新员工的现有员工提供奖励的成功方法。

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所以你们买房了吗?



4. 通过在线平台找到的工作是否被税务机关允许?


平台经济、共享经济或零工经济使得供给和需求有效地结合在一起,似乎每个人都能通过这些方式有所收获。

与此同时,关于就业经济到底是什么、这种现象有多大以及它能发展到多大,也存在一些问题。“从就业法、社会保障法和税法的角度来解读通过在线平台的工作,也并不总是很明确。”“工作就是工作,即使你把它成为任务、零工或顺便一做。”

欧洲议会就业和社会事务委员会在2017年的一份意见中写道,欧洲议会既看到了零工经济的优势,也看到了它的劣势:零工经济带来了增长和就业,但成员国必须警惕未申报的工作。

“请各会员国将平台经济中未申报的工作和虚假的自给自足问题列入议程,并为视察提供足够的资源。”委员会写道,工作就是工作,而未申报的工作是不被允许的。

因为无论谁一年做几次工作却不向税务机关申报这些收入,他就是黑工。你不仅在生病时没有保护措施,你也没有养老金,你不能把工作写进简历;法律也禁止这样做。

税务部门的一位发言人表示,问题不在于你通过这样一个“打零工”平台赚了多少钱,而在于你是否需要为自己的工作总收入缴纳超过46欧元的税款。他说:“你要看你的总收入中有多少税,以及已经扣下的工资税。如果差额超过46欧元,就应该征收所得税。”如果检查员邀请你做声明,你必须提供完整的情况。“因此,你必须确定,你的工资的正确数额已经被扣缴工资税。”

“如果检查员邀请你做声明,你必须提供完整的图片。这也会让你评估自己是否越过了界。”任何主要靠打零工获得收入的人都是企业家,因此他们必须申报这笔收入。

根据官方数据:至少0.4%的劳动力(34000人)是活跃的工人。他们中的大多数人每周工作时间不足20小时,平均月收入为787欧元;出租车司机赚得最多,清洁工赚得最少。相当多的工人年轻且受过高等教育,但在家政服务方面的技能很低。因此,SEO经济研究表示,流动人口的群体非常多样化,因此不可能对“杂工”进行描述。

在Hoofdkraan、PeoplePerHour、Croqqer或AnyJobby等平台上,你可以收集你的收入,但这很有趣,虚拟助理Yvonne Renckens说。“客户想花一毛钱成为一流的。通过平台,你既能得到最好的客户,也能得到最好的任务。”Renckens说,把工作放在平台上的客户通常是没有预算的新手。“这似乎很好,但这些客户并不是你能与之建立长期、温暖关系的客户。”她说,Renckens不再使用这些平台。“当你开始做生意时,感觉很好。你建立了一个投资组合,并从中学到一些东西。但客户往往不知道自己想要什么,而当你刚开始使用这些平台时,你很容易就能跨越自己的边界。”

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都是因为没有足够好的主职工作才会有投机取巧的想法。但是!HT这里这么多的内推机会,让你不需要通过线上平台打零工!


好啦!本周的新闻就到这里!不要忘记康康我们第三期的金融集训营哦!


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