免考的具体要求:
1. 什么时候可以开始申请ONA免考?
从2019年4月1日开始。
2. 在哪里可以进行ONA免考申请?
如果你符合免考条件,你需要在融入考试官网相应页面进行申请。该页面会在4月1日开放。
3. 什么样的人适用这条免考政策:
从你申请免考ONA之日往前推算的一年时间内,如果至少有连续6个月都在从事满足最低工资标准的工作,且每月工作时长至少有48个小时,那么你将可以申请ONA免考。
这里需要注意的是,DUO的免考条件里对于”有工作“的定义是从申请免考之日往前推算的;如果你刚开始工作,跟雇主签下了一份一年甚至更长的工作合同,但是在申请免考时往前推算一年的时间内并没有连续工作超过6个月,你也是不符合申请免考资格的。
再举一例子,如果你在申请免考之日往前推算的一年时间内,刚好前6个月有在连续的工作,后6个月并没有工作,那么你也是符合免考的申请条件的。这点对于有过6个实习经历的学生来说尤其重要哦,大家一定要计算好申请的时间。
4. 怎么样体现自己符合DUO要求的工作条件:
通过你与雇主的劳动合同体现。
5. 自己开公司当老板的人符合条件吗?
自雇佣的人群不符合免考条件。也就是说,如果你是自己开公司、开餐馆、freelancer等,都不可以申请ONA免考,还是需要正常地去参加考试。当然,你依旧可以选择ONA 64小时面试免考课程。
6. ONA 64小时课程还可以参加吗?
ONA最新的免考政策只适用于符合DUO免考条件的”有工作人群“。对于其他不符合免考条件的人群,还是需要正常参加ONA考试的,流程跟现在一样;大家可以去选择提交材料+面试,或者提交材料+ONA 64小时面试免考课程。
虽然ONA免考申请马上就要开放了
但是正值荷兰大选阶段
政策变化捉摸不定
在还没有正式出台的情况下
那些不具备免考资格
或者没有足够时间等待政策具体实施的同学们
依然还是可以参加64小时免考课程的哈
毕竟早考完早安心嘛