各位好
我是HT技术宅
HT办公室幕后的强大数据支持
长期忙碌于拯救世界
首次登台和大家见面
内心甚是紧张
紧张中还掺杂着些许激动


既然出来卖技术
阿宅就要来向大家不要脸的炫技了
像是在荷留学生就业情况分析、
荷兰各高校热门领域就业情况、
职场薪资对比
等等此类大数据分析和各种职业必备技能
都是本宅我天生自成的技能点


在荷留学生就业情况(转职情报)- Lv.87
荷兰各大高校专业领域分析(专精情报)- Lv.73
职业办公小技能(获取技能点)- Lv.98
哇~DIO炸天的技能树

有些小伙伴经常会问阿宅:
毕业了到底要不要留在荷兰工作呢?
相信不管你是面临毕业还是已经毕业
心中都会有这样的顾虑:
在国际化水平高、各国人才竞争激烈的荷兰中国留学生的就业有什么优势?
为了让大家对荷兰就业有更清晰的认识
HT技术宅今天为大家详细分析在荷中国留学生的就业优势

荷兰国际留学生概况


目前截止到2018年上半年
已有122,000位来自162个不同国家的留学生
就读于荷兰高校
比去年的留学生人数增长了10,000人
而在这些国际留学生的中
来自EEA(European Economic Area)的学生
占了相当大的比例
非欧盟经济区的学生比例就相对较小

(荷兰高校学生区域划分,2017-2018)

然而对于荷兰各大高校而言
大部分外国留学生来自
德国(22,125)、中国(4,475)和意大利(4,077)

(荷兰国际留学生国籍排名及增长人数,2017-2018)

在荷国际留学生毕业后留荷情况


那么在这些国际留学生中
有多少留学生在毕业后选择留荷工作呢?
阿宅从Nuffic的调查数据中获悉
从拿到diploma时算起
有38%的留学生五年之后仍然居住在荷兰
30%的留学生十年之后还在荷兰
25%的留学党选择更长期地奋斗在荷兰
与欧盟经济区内的留学生相比
非欧盟留学生更倾向于
毕业之后在荷兰就业

在荷中国留学生与其他国家留学生的优劣势对比


大大们希望毕业待在国外工作
可是找工作却没有那么简单
尤其是竞争环境激烈的情况下
怎样从来自其他国家留学生中脱颖而出
就成了不得不考虑的事情
这时候
认清自身的优劣势
会在荷兰的就业环境中起到积极作用
整体上讲
中国留学生在以下三点会显得较为弱势


1. 工作签证

作为非欧盟国家学生,在荷就业需要公司为其办理工作签证。对于一些跨国大企业而言并非难事,但是对于大部分荷兰中小型公司企业,办理签证会大大增加雇佣成本,这也会使荷兰企业在雇佣中国留学生时多一份顾虑。

2.语言水平

在荷兰就业,熟练的荷兰语和英语是必备技能。而中国留学生来荷兰时间较短,有可能还未熟练掌握荷兰语,那么职场出路就相对窄了一点。

3.实践经验

荷兰的求职市场中还是很注重过去的实践经历的。大部分的中国留学生出国前注重文化知识学习,出国后实践机会较少,比起西方的实践型教育,中国留学生就在实战经验上会有所欠缺。


除了上述弱势
中国背景的学生也具备闪闪发光的优势


1.语言要求

并不是所有荷兰公司只喜欢招荷兰人或英语为母语国家的人,还是有很多企业更偏爱中国背景的候选人。像飞利浦、达能这样对中国市场业务有需求的公司,是非常需要中国背景的员工的。会中文就是最大优势了。

2.与中国相关的专业知识

有中国市场业务需求的荷兰公司,往往希望所雇佣的职员既能够熟悉了解荷兰的工作环境,又能掌握中国市场的情况。中国的留学生在荷兰接受着国际化教育,处于荷兰的大环境下,又熟悉国内的发展情况,这一大优势也是老板大大们非常器重的一点。

3.工作态度

由于各国文化不同的,所以不同国籍的员工有着不同的工作习惯。中国员工是被公认的工作勤劳认真、效率高,哪位老板大大不喜欢这样的职员?

总结下
从各方面数据来看
虽然欧盟国家留学生占了很大一部分比例
但是中国留学生的优势还是不可替代的
如何更有效更全面地发挥自己的优势
就需要专业的辅导了
阿宅诚意安利我们HT的
一对一求职辅导
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数据信息来源:Nuffic、nltimes、Hoitalent数据库